打广东很重视!山西主帅:法耶中午刚到找找感觉 被反超没有放弃
值得一提的是上个赛季效力山西男篮小外援迪亚洛同样回归新赛季的阵容。以这一套配置为标准,山西依旧是一支季后赛强队。
2025-12-04
青岛:韦瑟斯庞20分3板5助、米奇19分13板2助、王睿泽14分3板2助、王奕博12分5板3助2断、杨11分1板5助、纪卓8分2板1助、赵嘉义8分2板1助、段昂君5分1板、汤普森2分4板1助
2025-12-04
“我和普卡是第二次交手,他的发球和回球质量都非常到位,第一局能咬下来很重要。随着比赛的进程我们的对手肯定也会越来越强,自己肯定要做到全力以赴。”林诗栋赛后说。
2025-12-04
快船115-92老鹰 球员评价:4人优秀,3人及格,2人低迷
伦纳德和布朗都是低迷的表现。克里斯蒂空篮都没有,这就很让人失望,全场5中2。伦纳德21投7中,三分7中1得到21分,这样的命中率足够拉胯了。可能还是可能连续的比赛造成他有点疲惫了吧,看看下场比赛伦纳德能不能找回好的状态吧,不然哈登又要累死。
2025-12-04
足球铁律惩罚红黑军团!扎卡尼一剑封喉,拉齐奥1-0复仇AC米兰
不甘心输球的AC米兰,接下来接近10分钟的时间大举压上,但没有能够扳平比分,只能目送主场复仇的拉齐奥,昂首晋级意大利杯的八强。
2025-12-05
广东两老寒腿11中3+5误,却被重用,粤蜜怒问杜锋为何不用陈家政
新星陈家政,是国青腿和得分王,这次在全运会表现也非常惊艳,单场轰30+,场均17分,三分命中率高达五成,这种俱乐部杯赛并不重要,就是练人的,14、25号一共打了40分钟,杜锋完全可减少这两人时间,让给陈家政打10来分钟,也许比赛结果就不一样了。真不知道杜锋与14、25号是什么关系,也怪不得赛后被球迷质疑和吐槽。诸位,这事你们怎么看?
2025-12-05
毕竟目标定得过高,容易出现“试验型阵容”,教练组也喜欢冒险。季前赛或者冬歇期的友谊赛或许是尝试新阵型的好时机,但进入正式比赛后,球队需要尽快确立稳定的战术打法。马雷斯卡不妨借鉴图赫尔时期的经验,在保持战术灵活性的同时,维持一个清晰的核心框架。这样既能发挥球员特点,又能让对手难以捉摸。说到底,切尔西需要的是在稳定中求变,而非为变而变。只有减少无谓的阵容试验,蓝军才能真正发挥出阵容深度优势,在多线作战中保持竞争力。毕竟,对于志在夺冠的球队来说,稳定性往往比创新更重要。
2025-12-05
保罗多方致歉仍让快船内部不满!被曝无球队愿接手 铁林无法理解
前NBA球员丹尼-格林说道:我很不理解,快船将他遣送回家是什么意思,就好像40岁的保罗像个小孩子,在我看来这一切都荒诞了。
2025-12-04
“是的,这个赛季我付出了很多努力,因为开局对我来说并不理想。不过我相信自己和球队,我知道我们能做些什么。我得到了教练的信任,我还有很多可以提高,但我的方向是正确的。”
2025-12-04
阿隆索听劝!首发拿掉1主力,皇马3-0差榜首1分,西甲2强争冠
截至目前,皇马落后巴萨1分,不出意外的话,本赛季西甲还是皇马和巴萨2强争冠的局面。由于欧冠强队太多,以皇马目前的实力,相信很难拿到冠军,因此西甲能否夺冠,将决定阿隆索的命运。只有在西甲拿到冠军,阿隆索才有希望赢得球迷的信任。事实上,本赛季巴萨也存在不小问题,阿隆索只要战术安排得当,西甲翻盘并非难事!
2025-12-04
尴尬!全运会场均42分新星,杯赛仅得3分,一根筋打法遭主帅痛斥
全运会予取予求场均砍42分,CBA俱乐部杯赛却5中1得3分,李悦洲进入CBA后判若两人,表现的确有点尴尬。对于这位中国男篮的希望之星而言,一切可谓是“路漫漫其修远兮”……
2025-12-04
阿莫林谈梅努:选人不看脸,只要足够出色就会首发 阿莫林谈科比·梅努:我不会看脸选人,我会选择让那些最好的球员(上场)。你只需要做好准备,那就没问题。如果你
2025-12-05
至于替补前锋的高效,他依然把功劳让给别人:“功劳属于那些挑选他们、把他们带到这里的人,也属于球员们自己,因为他们能迅速融入这支球队。功劳也属于队友,因为队友们帮助了他们,而他们也同样帮助队友。”高情商也是一名优秀教练需要具备的素质,当然,齐沃也并不只有情商高,只不过在国际米兰这样的俱乐部,人们想要的总是更多。
2025-12-04
6胜16负!快船请不要怪我,保罗向全队道歉,哈登小卡也把话挑明
弗兰克一刀切,看似果断,实则掩耳盗铃。真正的责任承认,从来不是让一个老将站出来喊话,而是管理层从休赛期开始就该做对的事。这场胜利让快船暂时喘了口气,但保罗的离去,却留下了太多问号:一个敢于说出真相的老将,就真的该被如此迅速清理吗?当球队习惯了用裁人来“解决问题”,而不是真正解决问题时,下一次连败还会远吗?或许正如保罗道歉时说的那句话——“我只是希望我们成为一支伟大的球队”。可惜,在如今的快船,说出这句话的代价,太大了。
2025-12-04